各有关单位:

根据《关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》要求，现将做好我校2026年科研助理岗位（人文社科类）工作通知如下：

一、岗位开发建议

按照公开、自愿、双向选择的原则，在研科研项目团队(包括横向项目、各级各类科研创新平台)，结合计划任务和实际研究需要开发科研助理岗位。各科研团队可参照当地科学研究和技术服务业从业人员的平均工资水平，确定聘用科研助理的薪酬标准，不得低于当地最低工资标准。

科研项目经费中“劳务费”可用于科研助理的劳务性报酬、社会保险补助等支出。对于新立项项目，应结合科研助理的聘用情况认真测算经费需求，据实列支。

二、工作进度安排

各有关单位请填写岗位计划统计表：《XX学院2026年落实计划统计表》(附件1)，于2026年7月3日（星期五）下班前将可编辑电子版及PDF盖章扫描件发至社科处江文广个人OA邮箱。如后续有更新，请发送更新版并备注更新时间。

各项目团队根据研究计划发布科研助理招录岗位信息，填写《科研助理岗位管理-招聘岗位表》(附件2)；根据实际研究需要开展招聘科研助理工作，填写《科研助理岗位管理-招录信息表》（附件3）；对于实际招聘的科研助理签订《广西民族大学科研项目科研辅助人员备案表》（附件4），对于需要签订聘用合同、协议的人员，可参考附件5合同模板。8月10日前全部完成岗位开发、人员招聘和备案工作，由学院统一将（附件2和附件3）可编辑电子版、（附件4）PDF盖章扫描件一起发至社科处江文广个人OA邮箱。（注：附件3和4人员信息需对应）

11月25日前，各有关单位根据科研助理岗位开发情况，将《XX学院2026年开发科研助理岗位情况的报告》(附件6)可编辑电子版及PDF盖章扫描件发至社科处江文广个人OA邮箱。

三、其他事项

以上材料及时间节点要求，如主管部门有其他工作要求，再另行通知。未尽事宜，请联系社科处江老师，3261718。

附件:1.XX学院2026年落实计划统计表

2.科研助理岗位管理-招聘岗位表

3.科研助理岗位管理-招录信息表

4.广西民族大学科研项目科研辅助人员备案表

5.科研助理聘用合同参考模板

6.XX学院2026年开发科研助理岗位情况的报告

社会科学处

                                           2026年7月2日